Массовый подбор операторов

Массовый подбор операторов в срок 14-30 дней с полным сопровождением и координацией выхода

Формируем команду из специалистов, готовых к работе по скриптам, с клиентами и базами данных. Подбор, обучение, координация и замена — в нашей зоне ответственности. Вы получаете укомплектованную линию в нужный срок.

Оставить заявку

Сокращаем ваши расходы на HR до 40%

Работаем без авансов — вы платите только за результат

Бесплатная замена без простоя

Предоставьте кадровый вопрос нам и получите укомплектованный штат с полным сопровождением

Мы подбираем операторов call-центра под ключ — для входящей и исходящей линии, продаж, поддержки или анкетирования. Учитываем специфику скриптов, CRM, графика, загрузки и KPI.
Вы получаете готовых специалистов, а не поток анкет. Мы организуем воронку, проводим собеседования и тестирование, при необходимости — обучение и адаптацию. В случае срыва выхода обеспечиваем замену в кратчайшие сроки.
Контролируем численность, явку, дисциплину и соблюдение стандартов общения. Работаем по договору, с фиксированной стоимостью, прозрачными условиями и сопровождением на всём этапе работы.

Узнайте стоимость и сроки вывода персонала на ваш объект — прямо сейчас

Когда нужен массовый подбор упаковщиков

Рост нагрузки на линию или запуск нового проекта

Кампания, акция, расширение клиентской базы — требует усиления команды контактного центра.
Нехватка персонала на линии

Отвечать некому: падает скорость обработки, растёт недозвон, увеличивается количество потерянных обращений.
Текучка и кадровые риски

Операторы не справляются с темпом, уходят в первые недели — внутренний подбор не даёт стабильности.
Открытие нового направления или продукта

Запуск новой услуги или региона требует быстро сформированной команды операторов.
Ограничены ресурсы на самостоятельный подбор

Нет времени и ресурсов внутри, нет воронки и инструментов массового подбора — задача требует передачи под ключ.

Рассчитать подбор

5 шагов до выхода сотрудников

Формируем поток подходящих кандидатов

Запускаем подбор по широкой воронке: используем внутреннюю базу, профильные каналы и региональные ресурсы.

Проводим телефонное интервью

Наши специалисты связываются с кандидатами, проверяют мотивацию, соответствие базовым критериям и готовность к условиям. Скрипт интервью согласуется с вами заранее.

Оцениваем кандидата на собеседовании

Проверяем адекватность, опыт, физическую готовность. Проводим телефонные интервью или групповые собеседования.

Координируем выход

Формируем список финальных кандидатов, согласуем даты выхода. Организуем проживание и логистику при необходимости.

Сопровождаем и доукомплектовываем

Следим за выходами, предоставляем замену, контролируем количество и стабильность. Вы не остаетесь с этим один.