Массовый подбор упаковщиков

Массовый подбор упаковщиков в срок 14-30 дней с полным сопровождением и координацией выхода

Предоставляем упаковщиков для пищевых, производственных, логистических и торговых объектов. Вы получаете готовый персонал без кадровой рутины и перегруженного штата.

Оставить заявку

Сокращаем ваши расходы на HR до 40%

Работаем без авансов — вы платите только за результат

Бесплатная замена без простоя

Предоставьте кадровый вопрос нам и получите укомплектованный штат с полным сопровождением

Мы подбираем упаковщиков под ключ: для производств, логистических центров, складов и фасовочных линий. Формируем смены с учётом объёмов, графика и требований к аккуратности, выносливости и санитарным нормам.
Обеспечиваем стабильный поток кандидатов и берём на себя весь цикл — от первичного отбора до вывода на объект. Проверяем мотивацию, готовность к условиям, проводим инструктаж, следим за явкой и при необходимости быстро организуем замену.
Вы получаете не поток резюме, а укомплектованные смены, контролируемые нами. Мы ведём табель, предоставляем отчётность и поддерживаем стабильность. Работаем по договору, с фиксированной стоимостью и полной операционной ответственностью.

Узнайте стоимость и сроки вывода бригады на ваш объект — прямо сейчас

Когда нужен массовый подбор упаковщиков

Рост объёмов и запуск новых линий

Производство увеличивает выпуск или расширяет ассортимент. Требуются упаковщики для новой смены или участка.
Нехватка персонала на линии

Из-за нехватки упаковщиков нарушается ритм производства, задерживаются отгрузки, падает производительность.
Текучка и кадровые риски

Сотрудники не справляются с темпом, покидают объект в течение первых смен. Внутренний подбор не обеспечивает стабильность.
Открытие нового цеха или фасовочного блока

Нужно быстро укомплектовать участок без проволочек и нагрузки на внутренний HR.
Ограничены ресурсы на самостоятельный подбор

HR-отдел перегружен, нет готовой базы и времени на проверку кандидатов. Требуется подрядчик, который обеспечит полный цикл: от отбора до выхода.

Рассчитать подбор

5 шагов до выхода сотрудников

Формируем поток подходящих кандидатов

Запускаем подбор по широкой воронке: используем внутреннюю базу, профильные каналы и региональные ресурсы.

Проводим телефонное интервью

Наши специалисты связываются с кандидатами, проверяют мотивацию, соответствие базовым критериям и готовность к условиям. Скрипт интервью согласуется с вами заранее.

Оцениваем кандидата на собеседовании

Проверяем адекватность, опыт, физическую готовность. Проводим телефонные интервью или групповые собеседования.

Координируем выход

Формируем список финальных кандидатов, согласуем даты выхода. Организуем проживание и логистику при необходимости.

Сопровождаем и доукомплектовываем

Следим за выходами, предоставляем замену, контролируем количество и стабильность. Вы не остаетесь с этим один.