Массовый подбор слесарей на ваш объект в срок 14-30 дней
Слесари-сборщики, монтажники, ремонтники — с опытом, допусками и готовностью к выходу.
Сокращаем ваши расходы на HR до 40%
Работаем без авансов — вы платите только за результат
Бесплатная замена без простоя
Предоставьте кадровый вопрос нам и получите укомплектованный штат с полным сопровождением
Мы подбираем слесарей под ключ: для производственных предприятий, сборочных участков, энергетики, машиностроения и строительства. Формируем рабочие смены в зависимости от задачи: слесари-сборщики, ремонтники, монтажники, механосборщики и другие профили.
Обеспечиваем подбор с учётом квалификации, разрядов, технической грамотности и готовности к условиям вашей площадки. Вы задаёте задачу — мы приводим сотрудников, готовых работать по регламенту, в графике и без срывов.
Берём на себя весь цикл: от привлечения кандидатов до выхода на объект и сопровождения. Проверяем опыт, наличие допуска, работоспособность, организуем инструктаж и замену при необходимости. Ведём учёт, контролируем стабильность и дисциплину. Работаем по договору, с фиксированной стоимостью и административной ответственностью.
Вы получаете не отклики и резюме, а полностью укомплектованную бригаду, готовую закрыть вашу производственную задачу. Без текучки, без задержек и без нагрузки на ваш HR.
Узнайте стоимость и сроки вывода бригады на ваш объект — прямо сейчас
Сколько слесарей вам нужно?
В какой срок нужно предоставить персонал?
Какие специфические требования вы предъявляете?
Готово! Осталось отправить контакты и мы сделаем расчёт подбора в течение 5 минут на основе ваших ответов.
Спасибо за ответы! Не забудь отправить форму контактов и получить персональный расчёт.
Когда нужен массовый подбор сварщиков
  • Рост объёмов и запуск новых участков
    Производство расширяется, вводятся дополнительные смены или оборудование. Требуется срочное усиление квалифицированными слесарями.
  • Нехватка персонала на участках
    Из-за недокомплекта тормозятся плановые ремонты, сборка, обслуживание оборудования или монтаж. Страдает производственный ритм.
  • Текучка и кадровые риски
    Слесари увольняются в первые недели, не выдерживают график или не соответствуют квалификации. Внутренний подбор не даёт стабильности.
  • Запуск нового объекта или направления
    Необходимо оперативно укомплектовать рабочие места на новом участке — по графику, разряду и специфике выполняемых работ.
  • Ограничены ресурсы на самостоятельный подбор
    HR-отдел перегружен, нет готовой базы и времени на проверку кандидатов. Требуется подрядчик, который обеспечит полный цикл: от отбора до выхода.
5 шагов до выхода сотрудников
Формируем поток подходящих кандидатов
Запускаем подбор по широкой воронке: используем внутреннюю базу, профильные каналы и региональные ресурсы.
Проводим телефонное интервью
Наши специалисты связываются с кандидатами, проверяют мотивацию, соответствие базовым критериям и готовность к условиям. Скрипт интервью согласуется с вами заранее.
Оцениваем кандидата на собеседовании
Проверяем адекватность, опыт, физическую готовность. Проводим телефонные интервью или групповые собеседования.
Координируем выход
Формируем список финальных кандидатов, согласуем даты выхода. Организуем проживание и логистику при необходимости.
Сопровождаем и доукомплектовываем
Следим за выходами, предоставляем замену, контролируем количество и стабильность. Вы не остаетесь с этим один.
больше вакансий у нашего менеджера
получите персональное предложение под ваш объект за 3 минуты
Юником
Есть вопросы? Свяжитесь с нами:
Режим работы:
Адрес:
Почта:
Пн-Пт: 9:00-18:00

г. Липецк, ул. Советская, д.4 оф. 404
Телефон:
ЮНИКОМ
Оставьте заявку – узнаете, какие специалисты готовы выйти уже сейчас
Напишите нам в удобный для вас мессенджер
Или оставьте заявку на звонок
Подробно ответим на все интересующие вопросы
  • О компании
  • Этапы
  • Преимущества
  • Направления
  • Галерея
  • Новости
  • Контакты
+7 (901) 417-04-41
info@unicom-hr.ru
г. Липецк, ул. Советская, д.4 оф. 404

Связаться с нами
Подпишитесь на рассылку
Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных Политикой обработки персональных данных
Made on
Tilda