Массовый подбор электромонтеров на ваш объект в срок 14-30 дней
Обеспечим выход электромонтёров с 3–5 группой допуска и профильной квалификацией. Полный цикл: от отбора и организации логистики до координации на объекте и ведения табеля.
Сокращаем ваши расходы на HR до 40%
Работаем без авансов — вы платите только за результат
Бесплатная замена без простоя
Предоставьте кадровый вопрос нам и получите укомплектованный штат с полным сопровождением
Подбираем электромонтёров для строительных, промышленных и энергетических объектов: от монтажа внутренних сетей до подключения распределительных щитов и пусконаладочных работ. Формируем смены с допусками, квалификацией и подтверждённым опытом.
Мы берём на себя весь процесс: организуем поток кандидатов, проверяем группу допуска и профильные навыки, согласуем состав и график, проводим инструктаж по технике безопасности и организуем логистику. При необходимости — оперативно обеспечиваем замену без потери темпа работ.
Вы получаете полностью укомплектованную бригаду, готовую выйти в смену точно в срок. Мы контролируем явку, дисциплину и соблюдение требований площадки. Работаем по договору, с фиксированной стоимостью и административной ответственностью за результат.
Узнайте стоимость и сроки вывода бригады на ваш объект — прямо сейчас
Сколько электромонтеров вам нужно?
В какой срок нужно предоставить персонал?
Какие специфические требования вы предъявляете?
Готово! Осталось отправить контакты и мы сделаем расчёт подбора в течение 5 минут на основе ваших ответов.
Спасибо за ответы! Не забудь отправить форму контактов и получить персональный расчёт.
Когда нужен массовый подбор электромонтеров
  • Рост объёмов и сжатие сроков
    Проект выходит на этап электромонтажа: требуется усиление бригад квалифицированными специалистами с группой допуска, чтобы не допустить срыва графика.
  • Нехватка персонала на участках
    Смены недоукомплектованы, часть зон остаётся без ответственного специалиста — это ставит под угрозу выполнение этапов и прохождение технического надзора.
  • Высокая текучка и отсутствие надёжных кадров
    Сотрудники уходят до завершения этапа, не проходят допуски или нарушают дисциплину. Внутренний подбор не справляется с задачей обеспечить стабильный состав.
  • Запуск новых объектов или этапов подключения
    Подключение сетей, монтаж освещения или ввод инженерных систем требует срочной комплектации бригад — с опытом, знаниями и соблюдением регламентов.
  • Ограничены ресурсы на самостоятельный подбор
    HR-отдел перегружен, нет базы специалистов с нужными допусками и готовностью выйти в короткий срок. Требуется подрядчик, который берёт на себя подбор, проверку, замену и контроль.
5 шагов до выхода сотрудников
Формируем поток подходящих кандидатов
Запускаем подбор по широкой воронке: используем внутреннюю базу, профильные каналы и региональные ресурсы.
Проводим телефонное интервью
Наши специалисты связываются с кандидатами, проверяют мотивацию, соответствие базовым критериям и готовность к условиям. Скрипт интервью согласуется с вами заранее.
Оцениваем кандидата на собеседовании
Проверяем адекватность, опыт, физическую готовность. Проводим телефонные интервью или групповые собеседования.
Координируем выход
Формируем список финальных кандидатов, согласуем даты выхода. Организуем проживание и логистику при необходимости.
Сопровождаем и доукомплектовываем
Следим за выходами, предоставляем замену, контролируем количество и стабильность. Вы не остаетесь с этим один.
больше вакансий у нашего менеджера
получите персональное предложение под ваш объект за 3 минуты
Юником
Есть вопросы? Свяжитесь с нами:
Режим работы:
Адрес:
Почта:
Пн-Пт: 9:00-18:00

г. Липецк, ул. Советская, д.4 оф. 404
Телефон:
ЮНИКОМ
Оставьте заявку – узнаете, какие специалисты готовы выйти уже сейчас
Напишите нам в удобный для вас мессенджер
Или оставьте заявку на звонок
Подробно ответим на все интересующие вопросы
  • О компании
  • Этапы
  • Преимущества
  • Направления
  • Галерея
  • Новости
  • Контакты
+7 (901) 417-04-41
info@unicom-hr.ru
г. Липецк, ул. Советская, д.4 оф. 404

Связаться с нами
Подпишитесь на рассылку
Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных Политикой обработки персональных данных
Made on
Tilda