Массовый подбор монолитчиков на ваш объект в срок 14-30 дней
Массовый подбор монолитчиков под ключ: организуем поток кандидатов, проверяем навыки, согласуем выход и сопровождаем персонал на всём этапе работ.
Сокращаем ваши расходы на HR до 40%
Работаем без авансов — вы платите только за результат
Бесплатная замена без простоя
Предоставьте кадровый вопрос нам и получите укомплектованный штат с полным сопровождением
Мы обеспечиваем подбор монолитчиков под любые объёмы и график: для жилого, промышленного и инфраструктурного строительства. Формируем рабочие смены с практическим опытом в установке опалубки, армировании, заливке и уплотнении бетона.
Берём на себя весь цикл: от привлечения кандидатов до выхода на объект и сопровождения. Проверяем квалификацию и физическую готовность, организуем проживание, проводим инструктаж и согласуем состав. При необходимости — оперативно доукомплектовываем без участия заказчика.
Вы получаете не список резюме, а укомплектованную и управляемую бригаду, готовую приступить к работе в установленные сроки. Мы контролируем дисциплину, явку и соответствие требованиям площадки. Работаем по договору, с фиксированной стоимостью, отчётностью и административной ответственностью за результат.
Узнайте стоимость и сроки вывода бригады на ваш объект — прямо сейчас
Сколько монолитчиков вам нужно?
В какой срок нужно предоставить персонал?
Какие специфические требования вы предъявляете?
Готово! Осталось отправить контакты и мы сделаем расчёт подбора в течение 5 минут на основе ваших ответов.
Спасибо за ответы! Не забудь отправить форму контактов и получить персональный расчёт.
Когда нужен массовый подбор монолитчиков
  • Рост объёмов и сжатие сроков
    Строительство переходит в активную фазу: растёт темп, открываются новые участки, усиливаются графики. Необходимо срочно укомплектовать бригады монолитчиков.
  • Недостаточная укомплектованность смен
    Бригады выходят не в полном составе, работа теряет темп, замедляется выполнение ключевых участков. Возникают риски нарушения сроков и подрядных обязательств.
  • Текучка и нестабильность персонала
    Сотрудники не выдерживают нагрузки, нарушают дисциплину или уходят до завершения этапа. Внутренний подбор не обеспечивает стабильности.
  • Запуск новых объектов или блоков
    Новая площадка или этап монолитных работ требует срочной комплектации персоналом — по датам, объёму и требованиям техники безопасности.
  • Нет ресурсов на самостоятельный подбор
    HR-команда перегружена, нет кадрового резерва и эффективной воронки. Нужен подрядчик, который обеспечит стабильный выход сотрудников и закроет задачу под ключ.
5 шагов до выхода сотрудников
Формируем поток подходящих кандидатов
Запускаем подбор по широкой воронке: используем внутреннюю базу, профильные каналы и региональные ресурсы.
Проводим телефонное интервью
Наши специалисты связываются с кандидатами, проверяют мотивацию, соответствие базовым критериям и готовность к условиям. Скрипт интервью согласуется с вами заранее.
Оцениваем кандидата на собеседовании
Проверяем адекватность, опыт, физическую готовность. Проводим телефонные интервью или групповые собеседования.
Координируем выход
Формируем список финальных кандидатов, согласуем даты выхода. Организуем проживание и логистику при необходимости.
Сопровождаем и доукомплектовываем
Следим за выходами, предоставляем замену, контролируем количество и стабильность. Вы не остаетесь с этим один.
больше вакансий у нашего менеджера
получите персональное предложение под ваш объект за 3 минуты
Юником
Есть вопросы? Свяжитесь с нами:
Режим работы:
Адрес:
Почта:
Пн-Пт: 9:00-18:00

г. Липецк, ул. Советская, д.4 оф. 404
Телефон:
ЮНИКОМ
Оставьте заявку – узнаете, какие специалисты готовы выйти уже сейчас
Напишите нам в удобный для вас мессенджер
Или оставьте заявку на звонок
Подробно ответим на все интересующие вопросы
  • О компании
  • Этапы
  • Преимущества
  • Направления
  • Галерея
  • Новости
  • Контакты
+7 (901) 417-04-41
info@unicom-hr.ru
г. Липецк, ул. Советская, д.4 оф. 404

Связаться с нами
Подпишитесь на рассылку
Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных Политикой обработки персональных данных
Made on
Tilda