Массовый подбор поваров с полной операционной ответственностью
Подбор поваров под ключ — для ресторанов, производственных столовых, пищевых комбинатов. Обеспечиваем выход специалистов с нужной категорией, опытом и санитарными документами.
Работаем без авансов — вы платите только за результат
Бесплатная замена без простоя
Предоставьте кадровый вопрос нам и получите укомплектованный штат с полным сопровождением
Мы организуем подбор поваров под ключ: для ресторанов, столовых, фудкортов, кейтеринга и пищевых производств. Подбираем специалистов с нужной категорией, опытом, медкнижкой и готовностью к работе в заданном режиме. Берём на себя весь процесс: от привлечения кандидатов до выхода в смену и отчётности. Проверяем квалификацию, оцениваем профильный опыт, проводим инструктаж, согласуем состав и график, организуем замену при необходимости. Все сотрудники выходят вовремя, в форме и по стандартам вашего предприятия. Вы получаете укомплектованную кухню — без перегрузки вашего HR. Мы сопровождаем персонал, контролируем явку, отслеживаем дисциплину и стабильность. Работаем по договору, с фиксированной стоимостью и административной ответственностью за результат.
Узнайте стоимость и сроки вывода персонала на ваш объект — прямо сейчас
Когда нужен массовый подбор поваров
Рост потока посетителей или или сезонный всплеск
Увеличение количества заказов, банкетов или запуск сезонного меню требует оперативного расширения команды поваров.
Недоукомплектованные смены
Кухня работает с перегрузкой, часть позиций не закрыта, темп нарушается — страдает скорость и качество приготовления блюд.
Высокая текучка линейного персонала
Сотрудники уходят после нескольких смен, не выдерживают темпа или не соответствуют стандартам. Внутренний подбор не даёт стабильности.
Открытие новой точки или направления
Запуск ресторана, столовой или цеха требует комплектования кухни заранее — по категориям и с учётом режима работы.
Нет ресурсов на самостоятельный подбор
HR-команда не справляется с объёмом, нет базы кандидатов, отсутствует система фильтрации и сопровождения — задача требует передачи на внешнего подрядчика.
Рассчитать подбор
5 шагов до выхода сотрудников
Формируем поток подходящих кандидатов
Запускаем подбор по широкой воронке: используем внутреннюю базу, профильные каналы и региональные ресурсы.
Проводим телефонное интервью
Наши специалисты связываются с кандидатами, проверяют мотивацию, соответствие базовым критериям и готовность к условиям. Скрипт интервью согласуется с вами заранее.
Оцениваем кандидата на собеседовании
Проверяем адекватность, опыт, физическую готовность. Проводим телефонные интервью или групповые собеседования.
Координируем выход
Формируем список финальных кандидатов, согласуем даты выхода. Организуем проживание и логистику при необходимости.
Сопровождаем и доукомплектовываем
Следим за выходами, предоставляем замену, контролируем количество и стабильность. Вы не остаетесь с этим один.