Массовый подбор поваров с полной операционной ответственностью
Подбор поваров под ключ — для ресторанов, производственных столовых, пищевых комбинатов. Обеспечиваем выход специалистов с нужной категорией, опытом и санитарными документами.
9/10 заявок закрываются в срок 14-30 дней
Работаем без авансов — вы платите только за результат
Бесплатная замена без простоя
Предоставьте кадровый вопрос нам и получите укомплектованный штат с полным сопровождением
Мы организуем подбор поваров под ключ: для ресторанов, столовых, фудкортов, кейтеринга и пищевых производств. Подбираем специалистов с нужной категорией, опытом, медкнижкой и готовностью к работе в заданном режиме.
Берём на себя весь процесс: от привлечения кандидатов до выхода в смену и отчётности. Проверяем квалификацию, оцениваем профильный опыт, проводим инструктаж, согласуем состав и график, организуем замену при необходимости. Все сотрудники выходят вовремя, в форме и по стандартам вашего предприятия.
Вы получаете укомплектованную кухню — без перегрузки вашего HR. Мы сопровождаем персонал, контролируем явку, отслеживаем дисциплину и стабильность. Работаем по договору, с фиксированной стоимостью и административной ответственностью за результат.
Узнайте стоимость и сроки вывода персонала на ваш объект — прямо сейчас
Сколько поваров вам нужно?
В какой срок нужно предоставить персонал?
Для какого типа кухни вы подбираете персонал?
Какие специфические требования вы предъявляете?
Готово! Осталось отправить контакты и мы сделаем расчёт подбора в течение 5 минут на основе ваших ответов.
Спасибо за ответы! Не забудь отправить форму контактов и получить персональный расчёт.
Когда нужен массовый подбор поваров
  • Рост потока посетителей или или сезонный всплеск
    Увеличение количества заказов, банкетов или запуск сезонного меню требует оперативного расширения команды поваров.
  • Недоукомплектованные смены
    Кухня работает с перегрузкой, часть позиций не закрыта, темп нарушается — страдает скорость и качество приготовления блюд.
  • Высокая текучка линейного персонала
    Сотрудники уходят после нескольких смен, не выдерживают темпа или не соответствуют стандартам. Внутренний подбор не даёт стабильности.
  • Открытие новой точки или направления
    Запуск ресторана, столовой или цеха требует комплектования кухни заранее — по категориям и с учётом режима работы.
  • Нет ресурсов на самостоятельный подбор
    HR-команда не справляется с объёмом, нет базы кандидатов, отсутствует система фильтрации и сопровождения — задача требует передачи на внешнего подрядчика.
5 шагов до выхода сотрудников
Формируем поток подходящих кандидатов
Запускаем подбор по широкой воронке: используем внутреннюю базу, профильные каналы и региональные ресурсы.
Проводим телефонное интервью
Наши специалисты связываются с кандидатами, проверяют мотивацию, соответствие базовым критериям и готовность к условиям. Скрипт интервью согласуется с вами заранее.
Оцениваем кандидата на собеседовании
Проверяем адекватность, опыт, физическую готовность. Проводим телефонные интервью или групповые собеседования.
Координируем выход
Формируем список финальных кандидатов, согласуем даты выхода. Организуем проживание и логистику при необходимости.
Сопровождаем и доукомплектовываем
Следим за выходами, предоставляем замену, контролируем количество и стабильность. Вы не остаетесь с этим один.
Юником
Есть вопросы? Свяжитесь с нами:
Режим работы:
Адрес:
Почта:
Пн-Пт: 9:00-18:00

г. Липецк, ул. Советская, д.4 оф. 404
Телефон:
ЮНИКОМ
Оставьте заявку – узнаете, какие специалисты готовы выйти уже сейчас
Напишите нам в удобный для вас мессенджер
Или оставьте заявку на звонок
Подробно ответим на все интересующие вопросы
  • О компании
  • Этапы
  • Преимущества
  • Направления
  • Галерея
  • Новости
  • Контакты
+7 (901) 417-04-41
info@unicom-hr.ru
г. Липецк, ул. Советская, д.4 оф. 404

Связаться с нами
Подпишитесь на рассылку
Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных Политикой обработки персональных данных
Made on
Tilda