Массовый подбор разнорабочих

+7 (901) 417-04-41

Связаться с нами

Сокращаем ваши расходы на HR до 40%

Работаем без авансов — вы платите только за результат

Бесплатная замена без простоя

Массовый подбор под ключ — комплексное решение для вашего объекта

Массовый подбор разнорабочих — это не просто предоставление списка контактов. Наша зона ответственности охватывает все ключевые этапы: мы формируем поток подходящих людей, фильтруем их по базовым требованиям, проводим первичное интервью, предоставляем регулярную отчетность, проводим инструктаж, координируем логистику и берём на себя все организационные этапы.
Сотрудники выводятся на смену в установленные сроки, а при срывах или нестабильности мы оперативно организуем замену. После выхода сопровождаем персонал, контролируем численность и укомплектованность, ведём табель. Все административные задачи — на нашей стороне.
Вы получаете не абстрактную помощь, а организованную работу: исполнители выходят в нужный день, в нужное время, в нужном количестве. Мы работаем по договору, с фиксированной ценой без авансов и чёткими обязательствами.

Узнайте стоимость и сроки вывода бригады на ваш объект — прямо сейчас

5 шагов до выхода сотрудников

Формируем поток подходящих кандидатов

Запускаем подбор по широкой воронке: используем внутреннюю базу, профильные каналы и региональные ресурсы.

Проводим телефонное интервью

Наши специалисты связываются с кандидатами, проверяют мотивацию, соответствие базовым критериям и готовность к условиям. Скрипт интервью согласуется с вами заранее.

Оцениваем кандидата на собеседовании

Проверяем базовые навыки, устойчивость к нагрузке. Проводим телефонные интервью или групповые собеседования.

Координируем выход

Согласуем с вами финальных кандидатов, формируем список выхода, при необходимости — организуем инструктаж и логистику.

Сопровождаем и доукомплектовываем

Контролируем выход в смену, при необходимости оперативно предоставляем замену. Отвечаем за укомплектованность на всём этапе работы.

Когда нужен массовый подбор разнорабочих

Рост объёмов работ

Запущен новый этап, увеличилась нагрузка, объём заказов или масштаб задач — текущих ресурсов недостаточно.
Нехватка рабочих на объекте

Смены не закрыты, сроки срываются, перераспределение нагрузки приводит к сбоям в операционных процессах.
Текучка среди линейного персонала

Часть сотрудников не выходит на смену, уходит в первые дни — подбор вручную не даёт стабильного результата.
Старт новых объектов или направлений

Появились новые площадки, складские зоны, участки стройки или производственные задачи — требуется срочная комплектация рабочими.
Недостаток внутренних ресурсов на подбор

Внутренний HR перегружен, нет времени и воронки кандидатов — необходим подрядчик, который обеспечит подбор, выход и координацию.