Массовый подбор водителей с полной операционной ответственностью
Массовый найм водителей любой категории: в логистике, доставке, строительстве с полным сопровождением.
9/10 заявок закрываются в срок 14-30 дней
Работаем без авансов — вы платите только за результат
Бесплатная замена без простоя
Массовый подбор водителей под ключ — комплексное решение для вашего бизнеса
Мы берём на себя полный цикл подбора водителей под ваши задачи: в доставке, логистике, строительстве, корпоративном транспорте или перевозке грузов. Вы указываете требования — мы обеспечиваем стабильный выход персонала с нужными категориями прав и опытом.
Формируем поток кандидатов, проверяем документы (права, медсправки, водительские карты), оцениваем мотивацию и соответствие условиям. При необходимости — организуем замену и сопровождаем водителей в период выполнения задач.
Вы получаете готовых специалистов, а не список контактов. Все организационные этапы — от отбора до выхода на линию и отчётности — находятся в нашей зоне ответственности. Работаем строго по договору, с фиксированной стоимостью и понятными условиями.
Узнайте стоимость и сроки вывода команды — прямо сейчас
Какой категории водители вам необходимы?
Привет! Это Валерия, менеджер по работе с клиентами. Я помогу пройти опрос.
Сколько водителей вам нужно?
Привет! Это Валерия, менеджер по работе с клиентами. Я помогу пройти опрос.
В какой срок нужно предоставить персонал?
Отлично! Последний вопрос
Какие специфические требования вы предъявляете?
Отлично! Последний вопрос
Готово! Осталось отправить контакты и мы сделаем расчёт подбора в течение 5 минут на основе ваших ответов.
Спасибо за ответы! Не забудь отправить форму контактов и получить персональный расчёт.
Когда нужен массовый подбор водителей
  • Сезонный всплеск объёма
    Нарастили темп строительства или вошли в горячую фазу объекта? Объёмы выросли — а штат не справляется.
  • Срывы графика из-за нехватки рабочих
    Не хватает людей на участках, замедляется темп, начинаются штрафы и давление со стороны заказчика.
  • Постоянная текучка и нестабильность
    Бригады разваливаются, люди уходят через 2–3 дня. Подбор идёт вручную, результата — нет.
  • Запуск нового объекта или этапа
    Нужно срочно вывести десятки человек на стройку, но штатных возможностей нет — сроки уже идут.
  • Нет ресурсов на самостоятельный подбор
    Внутренний HR перегружен, нет базы, нет системы — а людей нужно быстро, массово и без риска.
5 шагов до выхода сотрудников
Формируем поток подходящих кандидатов
Запускаем подбор по широкой воронке: используем внутреннюю базу, профильные каналы и региональные ресурсы.
Проводим телефонное интервью
Наши специалисты связываются с кандидатами, проверяют мотивацию, соответствие базовым критериям и готовность к условиям. Скрипт интервью согласуется с вами заранее.
Оцениваем кандидата на собеседовании
Проверяем адекватность, опыт, физическую готовность. Проводим телефонные интервью или групповые собеседования.
Координируем выход
Формируем список финальных кандидатов, согласуем даты выхода. Организуем проживание и логистику при необходимости.
Сопровождаем и доукомплектовываем
Следим за выходами, предоставляем замену, контролируем количество и стабильность. Вы не остаетесь с этим один.
Юником
Есть вопросы? Свяжитесь с нами:
Режим работы:
Адрес:
Почта:
Пн-Пт: 9:00-18:00

г. Липецк, ул. Советская, д.4 оф. 404
Телефон:
ЮНИКОМ
Оставьте заявку – узнаете, какие специалисты готовы выйти уже сейчас
Напишите нам в удобный для вас мессенджер
Или оставьте заявку на звонок
Подробно ответим на все интересующие вопросы
  • О компании
  • Этапы
  • Преимущества
  • Направления
  • Галерея
  • Новости
  • Контакты
+7 (901) 417-04-41
info@unicom-hr.ru
г. Липецк, ул. Советская, д.4 оф. 404

Связаться с нами
Подпишитесь на рассылку
Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных Политикой обработки персональных данных
Made on
Tilda