Выводим бригады строителей под ключ — от 5 до 100 человек в срок 14-30 дней
Массовый найм строителей в любых объёмах с полным сопровождением выхода на объект.
Сокращаем ваши расходы на HR до 40%
Работаем без авансов — вы платите только за результат
Бесплатная замена без простоя
Предоставьте кадровый вопрос нам и получите укомплектованный штат с полным сопровождением
Мы обеспечиваем строительные объекты рабочим персоналом под ключ: в нужном объёме, в заданные сроки, с учётом этапа строительства и специфики работ. Подбираем как универсальных, так и профильных специалистов: каменщиков, бетонщиков, монтажников, арматурщиков, подсобных и отделочных рабочих.
Берём на себя весь процесс: организуем поток кандидатов, проверяем опыт и готовность к условиям, согласуем состав и выводим на объект. Все сотрудники проходят инструктаж и выходят на смену в полной готовности. В случае невыхода или форс-мажора мы обеспечиваем замену без участия заказчика.
Вы получаете не хаотичный набор людей, а укомплектованную бригаду с сопровождением и регулярной отчётностью. Мы контролируем численность, дисциплину и соблюдение требований. Работаем по договору, с фиксированной стоимостью, прозрачными условиями и административной ответственностью с нашей стороны.
Ответьте на 4 вопроса и узнайте стоимость и сроки вывода бригады на ваш объект — прямо сейчас
Какие позиции вам необходимы?
Привет! Это Валерия, менеджер по работе с клиентами. Я помогу пройти опрос.
Сколько работников вам нужно?
Привет! Это Валерия, менеджер по работе с клиентами. Я помогу пройти опрос.
В какой срок нужно предоставить персонал?
Отлично! Последний вопрос
Какие специфические требования вы предъявляете?
Отлично! Последний вопрос
Готово! Осталось отправить контакты и мы сделаем расчёт подбора в течение 5 минут на основе ваших ответов.
Спасибо за ответы! Не забудь отправить форму контактов и получить персональный расчёт.
Когда нужен массовый подбор строителей
  • Сезонный всплеск объёма
    Нарастили темп строительства или вошли в горячую фазу объекта? Объёмы выросли — а штат не справляется.
  • Срывы графика из-за нехватки рабочих
    Не хватает людей на участках, замедляется темп, начинаются штрафы и давление со стороны заказчика.
  • Постоянная текучка и нестабильность
    Бригады разваливаются, люди уходят через 2–3 дня. Подбор идёт вручную, результата — нет.
  • Запуск нового объекта или этапа
    Нужно срочно вывести десятки человек на стройку, но штатных возможностей нет — сроки уже идут.
  • Нет ресурсов на самостоятельный подбор
    Внутренний HR перегружен, нет базы, нет системы — а людей нужно быстро, массово и без риска.
5 шагов до выхода сотрудников
Формируем поток подходящих кандидатов
Запускаем подбор по широкой воронке: используем внутреннюю базу, профильные каналы и региональные ресурсы.
Проводим телефонное интервью
Наши специалисты связываются с кандидатами, проверяют мотивацию, соответствие базовым критериям и готовность к условиям. Скрипт интервью согласуется с вами заранее.
Оцениваем кандидата на собеседовании
Проверяем адекватность, опыт, физическую готовность. Проводим телефонные интервью или групповые собеседования.
Координируем выход
Формируем список финальных кандидатов, согласуем даты выхода. Организуем проживание и логистику при необходимости.
Сопровождаем и доукомплектовываем
Следим за выходами, предоставляем замену, контролируем количество и стабильность. Вы не остаетесь с этим один.
Юником
Есть вопросы? Свяжитесь с нами:
Режим работы:
Адрес:
Почта:
Пн-Пт: 9:00-18:00

г. Липецк, ул. Советская, д.4 оф. 404
Телефон:
ЮНИКОМ
Оставьте заявку – узнаете, какие специалисты готовы выйти уже сейчас
Напишите нам в удобный для вас мессенджер
Или оставьте заявку на звонок
Подробно ответим на все интересующие вопросы
  • О компании
  • Этапы
  • Преимущества
  • Направления
  • Галерея
  • Новости
  • Контакты
+7 (901) 417-04-41
info@unicom-hr.ru
г. Липецк, ул. Советская, д.4 оф. 404

Связаться с нами
Подпишитесь на рассылку
Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных Политикой обработки персональных данных
Made on
Tilda